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ACCOMPAGNEMENT DE DIRIGEANT  •  MÉDICO-SOCIAL & SAP

Stabiliser. Structurer.  Redresser.

STABILIA Conseil intervient auprès des dirigeants du médico-social et des services à la personne pour stabiliser les situations critiques, structurer les organisations et piloter le redressement.

CONTEXTES D'INTERVENTION

Des situations fréquentes dans le médico-social

Croissance rapide

Une activité qui grandit plus vite que l'organisation.

01

Tensions RH

Turn-over, conflits d'équipe, encadrement fragilisé.

02

Exigences réglementaires

Cadre normatif fort, contrôles, conformité.

03

Désorganisation interne

Process flous, responsabilités diluées.

04

Pilotage défaillant

Manque d'indicateurs fiables pour décider.

05

Transition de direction

Vacances, succession, prise de fonction complexe.

06

Si vous vous reconnaissez dans ces situations, le sujet n’est pas d’optimiser.
Il faut reprendre le contrôle rapidement.

01

Connaissance sectorielle

Médico-social et services à la personne : codes, acteurs, contraintes.

02

Intervention rapide sur site

Présence terrain, immersion, observation directe des équipes.

03

Lecture des enjeux

Réglementaires, opérationnels et humains, lus simultanément.

04

Structuration concrète

Équipes, rôles, process : du clair, de l'écrit, de l'appliqué.

05

Pilotage par les indicateurs

Quelques KPI fiables plutôt qu'un tableau de bord illisible.

POSITIONNEMENT

Un accompagnement spécialisé, au plus près du terrain

STABILIA Conseil n'intervient que sur le médico-social et les services à la personne.

Cette spécialisation permet d’intervenir sans phase d’adaptation et de produire des résultats dès les premiers jours.

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01

Connaissance sectorielle

Médico-social et services à la personne : codes, acteurs, contraintes.

02

Intervention rapide sur site

Présence terrain, immersion, observation directe des équipes.

03

Lecture des enjeux

Réglementaires, opérationnels et humains, lus simultanément.

04

Structuration concrète

Équipes, rôles, process : du clair, de l'écrit, de l'appliqué.

05

Pilotage par les indicateurs

Quelques KPI fiables plutôt qu'un tableau de bord illisible.

Mon rôle : Vous aider à reprendre le contrôle , rapidement

J’interviens directement sur le terrain pour analyser, structurer et piloter les actions nécessaires.Mon approche est pragmatique, orientée résultats et adaptée à des contextes sous pression.

Analyse rapide de la situation

Mise sous contrôle des opérations

Pilotage jusqu’au retour à l’équilibre

Niveau 1
Diagnostic opérationnel express
Durée : 3 à 5 jours

Comprendre rapidement ce qui ne fonctionne pas et définir un plan d’action priorisé.

  • Analyse de l'organisation

  • Identification des points critiques

  • Plan d'action 30 / 60 jours

Niveau 2
Structuration & reprise en main
Durée : 2 à 4 semaines

Rétablir l’ordre, sécuriser l’activité et remettre les équipes en mouvement.

  • Organisation des équipes

  • Réorganisation des process

  • Mise sous contrôle des indicateurs

Niveau 3
Direction de transition
Durée : 2 à 6 mois

Prendre la direction opérationnelle et piloter le redressement jusqu’à stabilisation.

  • Prise de fonction opérationnelle

  • Pilotage global

  • Structuration durable

OFFRES

Des interventions adaptées à vos enjeux

Résultats

Des résultats concrets et mesurables

Organisation

stabilisée

Équipes

structurées

Pilotage

clarifié

Conformité

renforcée

Performance

améliorée

Méthodes

Une approche directe et structurée

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Une méthode éprouvée, en cinq temps.

Du diagnostic à la transmission, chaque étape produit un livrable utile et activable immédiatement.

01
Connaissance sectorielle

Médico-social et services à la personne : codes, acteurs, contraintes.

02
Intervention rapide sur site

Présence terrain, immersion, observation directe des équipes.

03
Lecture des enjeux

Réglementaires, opérationnels et humains, lus simultanément.

04
Structuration concrète

Équipes, rôles, process : du clair, de l'écrit, de l'appliqué.

05
Pilotage par les indicateurs

Quelques KPI fiables plutôt qu'un tableau de bord illisible.

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FONDATEUR
Alain NGASSA

VOTRE INTERLOCUTEUR

Une expertise issue du terrain

STABILIA Conseil s'appuie sur une expérience opérationnelle réelle du secteur et une expérience directe de situations de tension, de restructuration et de redressement opérationnel.. 

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FONDATEUR
Alain NGASSA
16 ans

de direction dans le médico-social

Multisites

jusqu'à 160 salariés gérés sur 5 sites

Redressement

expertise en structuration

Réglementaire & RH

expérience opérationnelle concrète

NOS CLIENTS

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NOTRE IMPACT

Décarboner la livraison

29123

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Recharges effectuées

1824

1824

Tonnes de C02 économisées

80

80

Camions rechargés tous les jours

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COMMENT POUVONS-NOUS VOUS AIDER ?

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